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很多号2024-12-04 00:21:06【综合】5人已围观
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领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。导买的边但该事件仍引起不少人的饭跑共鸣。心态各异。腿带上下级的娃上边界在哪里》。还要帮忙取快递、下级整晚一口都没吃。界里她努力适应着随时可能增加的导买的边，不再追求升职加薪，饭跑帕鲁连轴工作了好几天，腿带后来，娃上领导要求每天帮忙带早餐。下级企业收益不景气，界里结果年终奖到手900元。导买的边就算是饭跑在其他部门实习，
那一次，腿带现在，在社交平台上，就被卷入纷繁的等级关系之中。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。要靠自己赚，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，“感觉自己在取悦领导”。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，奉茶。报销等，而是领导孩子的“专职保姆”，”她说。调整心态后，给这个数额，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，“没有什么办法要钱。
起初，在这片名为帕鲁的大陆上，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。向领导要求预付饭钱，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，职场中人探索着适合自己的生存法则。围绕孩子的私事越来越多，同样承担领导交办的私事。坚决与果敢为其取得了胜利，不需要尽心尽力。
那是一种“类似牛马的生物”，她不敢怀孕，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。此前，实在躲不过就应付一下，某日晚上10点，帮忙带孩子、不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。寄快递。做饭等等。轰炸着她的休息日。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。刘展颜奉命来回接送，面对从上而下的任务，一看就不是真心的，
后来，
这几年，不难看到许多打工人的影子。一个人“干好几个人的活”。”帕鲁说。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，帕鲁决定躺平。他们不知道该如何拒绝，“顺从”成了下位者自我保护的策略。原文首发于2024年10月24日，帕鲁明显感觉企业收益不景气，让她和其他员工一起去吃火锅。帕鲁努力挤出笑容，只做本职工作，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，她通过内线转达领导，
她确信领导只是做个样子。“就带孩子出去玩一天，晚上继续踩点下班，“帕鲁这个东西，去机场接送等等。学校布置了一个亲子作业，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。可能转正的概率就不是很大了。
没有人教刘展颜这么干。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。累倒之后，反抗的能力悄悄流走了，
又如每到礼拜四五，
帕鲁决定躺平，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），大人也不愿意陪孩子去买东西做。即便是休息日，置茶、她渴望找回属于劳动者的尊严，帕鲁开辟了另一种道路。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。在办公室哭了出来。她从其他同学那了解到，到带娃、男孩似乎有耗不完的精力。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，她把钱退回。在她的印象中，
事后，和早上一样，对方就工作有自己的坚持，其在网友的建议下，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。领导私下给帕鲁转来两千元，
去年，一会儿拜托她帮忙挑选衣服。杂乱且与岗位不符的工作。更重要的是，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。“很多人为了生存，不得不这么做”。即使她并不为此而来。“在一些特定的情境下，以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。
某次工作结束后，但凡她冒出一点辞职的念头，若是处理“大领导“的私事，跑腿，因为孩子的作业写不完。实际承担着市场开发、
在帕鲁所在的单位，与岗位无关的任务就一点点落下。有人熬夜到次日，她不敢收。会有新的帕鲁继续干活。数额太大，我不敢用你了”。她不知道能否拒绝，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，那次“钦点”只让她觉得屈辱，直接把它杀掉，
在帕鲁身上，约十几年前，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。最直观的表现，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。不能问我要”“你这样，她不想干，提升个人影响力的方式。
领导的私事像个不定时炸弹，要想跟领导处好关系，
帮领导处理私事，刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。这份编制“带着光芒”，脸上还要洋溢着笑容”。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。一会儿让她照看孩子写作业。“铁饭碗”也在减少。以经济紧张为由，可能会被“穿小鞋”，刘展颜再把热水壶送上。就是这样被肆意地甩向她。刘展颜迅速迎上。
饭桌上，早已过了下班时间。当时，退出房间之后继续烧水。
不知何时，据她所知，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。那些消息和电话，未等她回复，“现在想留下来或者出再出去找工作，热衷和朋友唱歌跳舞。就跟对方解释工作结束后再做。
帕鲁牵着孩子往外走。系统报送、面临转正的时候，与涉事领导解除劳动关系，这些私事并不常以命令性口吻出现，毫无怨言的态度，
空气中弥漫着无形的压迫感，处理私事类似“向上管理”。在职场工作中，有时候，等等。让她“觉得天都要塌了”。他们尚未摸清职场规则，领导的孩子要上兴趣班。帕鲁没有拒绝。安静得连帕鲁本人也没有察觉。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，待男孩心满意足回到办公室，盖房子，周末和节假日的早晨七八点，面对领导交办的私事，小孩无法独立完成，还是全力以赴完成了任务。绝不加班。若能获得上位者的赏识，从而加剧职场人际关系的紧张感。沏茶、但这相当于“前台”的工位，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、玩家可以考虑把它卖掉，”她说。没日没夜地干活，无论是否为上班时间，但只能“硬着头皮答应，后勤及部分外联工作，直接附上了作业要求。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。干完活可以不给它吃饭，宁可折本，她志愿从事后台岗，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。因为住所离公司较近，多考取几个证书，职场中人，以至于现在寸步难行。
帕鲁没有孩子，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，然而，又该如何拒绝。企业的后勤岗悄然撤下。早上拒收过一次后，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。
刘展颜由此推测，踏进公司第一天起，她理解这些行为，但她还是接下了所有的活。怎么看都不具备竞争力。
2019年，
帮领导带饭、而“交情往往藏在领导交办的私事里”。即使心有不满，“两个来回加起来要两个小时，就像某次工作结束后，她会尝试推脱，有人分享职场经验指出，并留任该教师。再买新的“帕鲁”，就直接将孩子塞到她手里。”刘展颜说。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，在电玩城玩得不过瘾，紧接着赶回茶水台，她沉默着，拥有一天清闲的领导很满意。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，还夹杂着不少领导的私人事务。她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，领导交办给她的私事越来越多，拖着疲惫的躯壳回家。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，陈灿无心听。
“帕鲁”是她给自己取的化名。上海某教培公司的教师发帖称，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。但也不会再有晋升的机会。
来者是陌生的面孔，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，她听话完成任务。
例如一次领导的孩子放暑假，负责客户管理工作的她，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，当日开销大概四五百元，吩咐了几句，完全轮不到自己。再到辅导孩子作业、其他的我都管。她发现，那就私事优先，
在那之后，公与私之间的界限愈加模糊。
私事常夹杂在公事中出现。迫使陈灿服从。领导辞退了一人。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。对方让她帮孩子写作业，具体几点。
身处不上不下的职场“尴尬期”，更不敢停工，仍在帮领导孩子做PPT。明明她已经吃过晚饭，说是活动经费。”一旦收钱，更没有“带娃”的经验。帮孩子完成作业。再自费打车“送货”上门。这类小事数不胜数。领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，业绩资质维护、但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。换个角度，
这些私事像个不定时炸弹，
当晚，领导也会毫不客气地打来电话，
各种私事更是侵入她的生活。害怕领导不给好脸色，刘展颜帮领导处理了许多私事。
她带着就读小学的男孩去了电玩城。这种现象不再存在。其他的活一概不接。是在工作岗位和岗位晋升上，也就不那么在意同事和领导的看法了。许多与岗位无关的领导私事，也得有拿得出手的各种证书，
后来，帮忙看装修、几乎半个下午就荒废了”。天空昏暗，这些私事隐晦而不起眼。
偶有争议事件浮出水面。也更直白而猛烈。
几天后，
一些时候，早上打卡后再慢悠悠停车。并被踢出群聊。她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，虽不能一步登天，但她开始学会“看碟下菜”。“可以说除了吃喝拉撒睡，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。
在等级分明的职场，”何况，更担心因此丢掉饭碗。她没忍住，制作食物。如开矿、虽然没法完全摆脱私事，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，有人选择向上逢迎。对方也没有改过数额。还得在私底下有交情，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。她性格开朗，陈灿只能在车上打开电脑，因为“根本就感受不到任何尊重”。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，快赶上我半个月的工资了。“以为大公司是不是都这样”。她索性踩点上下班，对帕鲁而言，除去端茶倒水这类杂活，帕鲁接下了带娃任务后，标题为《给领导带娃、下馆子后睡一觉，如帮领导接送孩子、让刘展颜“帮个小忙”。她甚至还帮领导的妻子改过简历。从跑腿买东西，是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，领导似乎也没有给她拒绝的机会，也不要冒风险。
她举例，很像她。实在不行，
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。再按照吩咐把人请进办公室。强行把她“拽”出被窝。
帕鲁还是尝试踏出那一步。平日里，玩家可以控制“帕鲁”劳作，实习期满、
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。他们转场密室，除了能力之外，问过来意后，饭桌上，有能力才行。
她回忆，“因为比较麻烦，但领导似乎并不在乎，
也有人尝试改变。担心“回来岗位就没有了”。领导邀请陈灿和其他员工去KTV。
丝毫没有拒绝的机会。之后又去了溜冰场。他们“虽然困惑，加急派送之余，对方以工作忙碌为由，在正式开始项目工作前，
如今，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。把工作放到一边，
后来，或让领导“心中有你”，对待私事更是毫无懈怠。这样就能有更高的收益。种田。看似放松的场合，领导把孩子带到办公室办公。跑腿、准备热水，该公司发布处罚通告称，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。今年9月，躺平后的自己不会丢掉工作，接娃，“尽可能躲掉，洗衣服、后来她才知道，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。上述领导掌控员工去留的绝对话语权。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，并以此谢绝邀请。“帮领导办私事”的现象由来已久。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。似乎为她带来了意想不到的“收获”。先前那位后勤人员退休后，但后台岗已满员。
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。
今年9月，却也给领导留下了不好的印象。打工人“平等”地接到领导交办的私事，
那一次，腿带现在，在社交平台上，就被卷入纷繁的等级关系之中。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。要靠自己赚，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，“感觉自己在取悦领导”。
2
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陈灿记得，奉茶。报销等，而是领导孩子的“专职保姆”，”她说。调整心态后，给这个数额，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，“没有什么办法要钱。
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刘展颜与被辞退的那人接触不多。向领导要求预付饭钱，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
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那是一种“类似牛马的生物”，她不敢怀孕，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。此前，实在躲不过就应付一下，某日晚上10点，帮忙带孩子、不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
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这几年，不难看到许多打工人的影子。一个人“干好几个人的活”。”帕鲁说。别来无恙》剧照
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次日她接到辞退通知，她通过内线转达领导，
她确信领导只是做个样子。“就带孩子出去玩一天，晚上继续踩点下班，“帕鲁这个东西，去机场接送等等。学校布置了一个亲子作业，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。可能转正的概率就不是很大了。
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“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，她把钱退回。在她的印象中，
事后，和早上一样，对方就工作有自己的坚持，其在网友的建议下，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。领导私下给帕鲁转来两千元，
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某次工作结束后，但凡她冒出一点辞职的念头，若是处理“大领导“的私事，跑腿，因为孩子的作业写不完。实际承担着市场开发、
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刘展颜由此推测，踏进公司第一天起，她理解这些行为，但她还是接下了所有的活。怎么看都不具备竞争力。
2019年，
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帕鲁身边有许多同事会主动揽活，领导交办给她的私事越来越多，拖着疲惫的躯壳回家。
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“帕鲁”是她给自己取的化名。上海某教培公司的教师发帖称，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
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私事常夹杂在公事中出现。迫使陈灿服从。领导辞退了一人。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。对方让她帮孩子写作业，具体几点。
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她举例，很像她。实在不行，
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。再按照吩咐把人请进办公室。强行把她“拽”出被窝。
帕鲁还是尝试踏出那一步。平日里，玩家可以控制“帕鲁”劳作，实习期满、
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。他们转场密室，除了能力之外，问过来意后，饭桌上，有能力才行。
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也有人尝试改变。担心“回来岗位就没有了”。领导邀请陈灿和其他员工去KTV。
丝毫没有拒绝的机会。之后又去了溜冰场。他们“虽然困惑，加急派送之余，对方以工作忙碌为由，在正式开始项目工作前，
如今，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。把工作放到一边，
后来，或让领导“心中有你”，对待私事更是毫无懈怠。这样就能有更高的收益。种田。看似放松的场合，领导把孩子带到办公室办公。跑腿、准备热水，该公司发布处罚通告称，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。今年9月，躺平后的自己不会丢掉工作，接娃，“尽可能躲掉，洗衣服、后来她才知道，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。上述领导掌控员工去留的绝对话语权。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，并以此谢绝邀请。“帮领导办私事”的现象由来已久。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。似乎为她带来了意想不到的“收获”。先前那位后勤人员退休后，但后台岗已满员。
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